勞工賠償保險是一種保險，為因工作受傷或生病的員工提供工資補償和醫療福利。這種保障是以員工放棄對雇主提出過失訴訟的權利為交換。大多數州要求企業購買勞工賠償保險，以保護其員工並遵守法律法規。

主要特點

• 醫療福利： 涵蓋因工作相關活動而受傷或生病的員工的醫療費用，包括醫生就診、住院、手術、藥物和康復費用。
• 工資補償： 為因工作相關受傷或生病而無法工作的員工提供部分工資補償。補償金額和期限因州和保單而異。
• 殘疾福利： 為因工作場所受傷或生病而導致的臨時或永久殘疾提供補償，這包括部分和全部殘疾福利。
• 死亡福利： 為因工作相關受傷或生病而死亡的員工的家屬提供財務支持，包括喪葬費用和持續的財務支持。
• 康復： 如果受傷員工無法回到原來的工作崗位，並且需要幫助尋找新工作，則涵蓋職業康復和再培訓的費用。

保單福利

• 法律合規： 大多數州要求企業購買勞工賠償保險。未能遵守可能導致嚴重的罰款、處罰和法律後果。
• 財務保護： 在工作場所受傷或生病的情況下，保護企業免於自掏腰包支付醫療費用、工資損失和法律費用的財務負擔。
• 員工保護： 確保員工因工作受傷或生病時獲得迅速和公平的補償，提供必要的醫療護理和康復期間的財務支持。
• 風險管理： 幫助管理與工作場所受傷和生病相關的風險，促進更安全的工作環境，並可能減少未來事件的發生。
• 雇主-員工關係： 向員工展示企業重視他們的福祉，並致力於提供安全的工作環境。這可以提高員工士氣和忠誠度。

涵蓋的典型情況

• 意外受傷： 在執行工作職責時發生的意外事故引起的受傷，如滑倒、絆倒、跌倒或設備事故。
• 職業病： 由於在工作場所接觸有害物質或環境而引起的疾病，如呼吸系統疾病或皮膚病。
• 重複性應力損傷： 由重複動作或過度使用引起的損傷，如腕管綜合症或肌腱炎。
• 工作場所暴力： 因工作場所暴力行為引起的受傷，如身體攻擊。
• 交通事故： 在執行與工作相關的職責時發生的車輛事故引起的受傷。

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